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Información destacada del departamento de Recursos Humanos.

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(La información sobre procesos selectivos, concursos de traslado, bolsas de trabajo, etc, está disponible en el Portal del Candidato (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/)

Actualidad
RR.HH.

Instrucción 1/2016, de 1 de julio de 2016, de la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, para la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor a los profesionales pertenecientes al Servicio Extremeño de Salud.

Todos los profesionales incluidos en el ámbito de aplicación de estas Instrucciones, que son aquéllos pertenecientes a cualquier categoría sanitaria, celadores y trabajadores sociales, que comiencen a prestar servicios en el SES, a partir del 2 de julio de 2016, fecha de efectos de las mismas, deberán aportar una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales a la que podrán acceder por cualquiera de los cauces previstos en las mismas.

Además, todos los profesionales incluidos en el ámbito de aplicación de estas Instrucciones que se hayan reincorporado, accedido o iniciado su prestación de servicios en el SES a partir del 18 de agosto de 2015, fecha de entrada en vigor del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, introducido por la ley 26/2015, de 28 de julio, deberán aportar antes del 30 de septiembre de 2016 la certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales a la que podrán acceder por cualquiera de los medios recogidos en las Instrucciones.

Se incluye Anexo con Declaración Jurada para aquellos supuestos en los que en el momento de la incorporación al puesto aun no haya podido obtenerse el certificado, así como modelo de Autorización para que la Administración se encargue de recabarlo cuando el interesado prefiera este cauce.

Documentos relacionados:

Anexo

Declaración

Instrucción delitos sexuales firmado

Información
destacada

Oct/13/2026

Relación de fiestas laborales para el año 2027.

Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica relación de fiestas laborales para el año 2027.
Oct/13/2026

Procesos selectivos.- Médico/a de Admisión y Documentación Clínica.

Procesos selectivos. Elección de plazas.- Resolución de 5 de octubre de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para la elección de las mismas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Médico/a de Admisión y Documentación Clínica, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Oct/13/2026

Procesos selectivos.- FEA de Neurología, Obstetricia y Ginecología y Oftalmología.

Procesos selectivos. Elección de plazas.- Resolución de 5 de octubre de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para la elección de las mismas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo en las especialidades de Neurología, Obstetricia y Ginecología y Oftalmología, convocado por Resolución de 19 de diciembre de 2024 para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo Especialista de Área, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Oct/09/2026

Recurso. Emplazamiento.

Recurso. Emplazamiento.- Resolución de 1 de octubre de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo correspondiente al recurso contencioso-administrativo tramitado por el procedimiento abreviado n.º 127/2026, interpuesto ante el Tribunal de Instancia, Sección de lo Contencioso-administrativo, Plaza n.º 1, de Badajoz, y se emplaza a los posibles interesados en el mismo.
Oct/09/2026

Personal estatutario.- Plazas singularizadas.

Personal estatutario.- Resolución de 28 de septiembre de 2026, de la Dirección Gerencia, por la que se modifica puntualmente la estructura funcional de la plantilla de plazas singularizadas del personal estatutario del organismo autónomo.
Oct/09/2026

Procesos selectivos.- Médico/a de Urgencias de Atención Primaria.

Procesos selectivos. Elección de plazas.- Resolución de 2 de octubre de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para la elección de las mismas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Médico/a de Urgencias de Atención Primaria, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Boletines Infoweb RR.HH.

Boletines informativos infoweb de Recursos Humanos

Instrucción 1/2016 de Sec. Gral. del SES

que afecta inicialmente a todos los profesionales que hayan inciado sus servicios a partir del 18 de Agosto de 2015.