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Salud Laboral
Unidad básica de prevención de riesgos laborales
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La protección del trabajador frente a los riesgos Laborales está regulada en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y todas las disposiciones que la desarrollan.
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. El citado derecho supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
Corresponde a cada trabajador velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, deberán en particular:
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Uso adecuado de equipos
Usar adecuadamente las máquinas, equipos, aparatos, herramientas, sustancias, etc.
![Dos](https://areasaludbadajoz.com/wp-content/uploads/2021/11/2.png)
Equipos de protección
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados.
![3](https://areasaludbadajoz.com/wp-content/uploads/2021/11/3.png)
Dispositivos de seguridad
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen.
![4](https://areasaludbadajoz.com/wp-content/uploads/2021/11/4.png)
Informar de riesgos
Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que a su juicio, entrañe un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
![5](https://areasaludbadajoz.com/wp-content/uploads/2021/11/5.png)
Cumplir obligaciones
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.
![6](https://areasaludbadajoz.com/wp-content/uploads/2021/11/6.png)
Cooperación
Cooperar para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.
![Hospital materno-infantil](https://areasaludbadajoz.com/wp-content/uploads/2021/11/118062_hospital-perpetuo-socorro.jpg)